Si usted es ingeniera o ingeniero, enfermera o enfermero, quizá
quiera empacar maletas para ir a Brasil. Porque lo están buscando.
Seis millones de profesionales extranjeros. Ese es el ambicioso número que la
Secretaría de Asuntos Estratégicos (SAE) del gobierno le puso a su nueva
estrategia de atracción de cerebros.
Y no se trata de inmigrantes sin grado universitario, sino de profesionales
altamente calificados que puedan satisfacer la demanda actual de la economía
brasileña, la primera de América Latina y séptima del mundo.
De acuerdo con la encuesta sobre escasez de la consultora internacional Manpower
Talent, realizada en 2012, Brasil es el segundo país en tener problemas para
cubrir vacantes, detrás de Japón. La falta de candidatos disponibles y la falta
de experiencia son las dos razones principales, dicen los empresarios.
Una encuesta de Brasil Inversiones y Negocios (Brain, por sus siglas en
portugués) afirma que la medicina, la ingeniería civil, la ingeniería química y
la arquitectura son áreas en las que el país necesita más profesionales que
están disponibles.
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